Từ ngày 01/8/2013, người sử dụng lao động (LĐ) sẽ được thuê LĐ dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ được quy định tại Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH.
Cụ thể, được sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc như diễn viên và vận động viên năng khiếu; Người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi được làm các công việc như LĐ dưới 13 tuổi; các ngành nghề truyền thống; thủ công mỹ nghệ; đan lát, làm các đồ gia dụng từ nguyên liệu tự nhiên; nuôi tằm; gói kẹo dừa…
Người sử dụng LĐ trong trường hợp trên phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động cấp tỉnh trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng lần đầu.
Bên cạnh đó, không được sử dụng lao động là trẻ em từ 15 tuổi đến dưới 16 tuổi để làm công việc có tính chất thường xuyên như mang, vác, nâng vật nặng từ 15kg trở lên với nam và 12kg với nữ. Đây là 01 trong số 91 công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên quy định tại Thông tư 10/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 01/08/2013.
Cũng theo Thông tư 10, người sử dụng lao động cũng không được thuê người chưa thành niên nhặt hoặc phân loại rác thải, phế liệu trong môi trường độc hại, tiếp xúc với nhiều sinh vật gây hại, công việc thường xuyên làm trên biển, chịu áp lực của sóng biển, tiếng ồn cao và độ rung vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
Thứ Hai, 12 tháng 8, 2013
Chính sách mới về lĩnh vực Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ đầu tháng 8/2013
Nguồn: http://thuvienphapluat.vn/
